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진로를 선택하고 결정할 때 effect을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오

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작성일 20-05-09 17:11

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진로를 선택하고 결정할 때 effect을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오


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진로를 선택하고 결정할 때 effect을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오



속성 -요인 진로상담의 기본은 변별진단(differential diagnosis)이다. 개인의 속성 에 대한 신뢰롭고 타당한 측정(測定) 을 중시한 파슨스의 접근은 1920년대 초에 유행하였던 심리측정(測定) 운동의 影響(영향)을 받았다.

레포트 > 사회과학계열

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... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 특히 파슨스(Parsons)는 진로상담자들이 사용할 수 있는 여러 가지 심리검사도구를 개발하였다. 속성 -요인 理論(이론)의 기본적인 가설은 다음과 같이 요약할 수 있다




진로를 선택하고 결정할 때 effect을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오에 대한 리포트 과제(problem)물입니다.



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다. 월리엄슨(1959)은 진로의사결정 시 나타나는 여러 문제를 진단하는 데 도움을 주기 위하여
개념정의특징특성,유형원인방안


첫째, 각 개인은 신뢰롭고 타당하게 측정(測定) 될 수 있는 고유한 속성 을 지니고 있다


파슨스(Parsons)는 개인analysis, 직업analysis, 과학적 조언을 통한 매칭을 주장하였는데. 이는 자신의 강점과 약점을 포함한 개인적 성향을 충분히 이해하고, 주어진 직업에서의 성공조건 및 보상과 승진에 관한 정보를 알아야 하며, 입수한 정보를 바탕으로 선택과정에서 진실한 추론을 해 나가야 한다는 것이다...
셋째, 직업의 선택은 직접적인 인지과정이기 때문에 개인의 속성 과 직업의 속성 을 매칭 시키는 것이 가능하다.
reference(자료) 題目 : 진로를 선택하고 결정할 때 影響(영향)을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택理論(이론)을 근거로 설명(說明)하시오


파슨스(Parson, 1909)가 제안한 속성 -요인 理論(이론)은 진로선택의 초창기 理論(이론)이며, 理論(이론)을 토대로 이후 많은 진로상담 理論(이론)이 생겨나게 되었고, 진로상담 과정에서 활용되는 검사도구의 개발에도 큰 影響(영향)을 미쳤다. 진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오
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파슨스(Parsons)는 개인의 이해, 직업세계의 이해, 이들 정보에 기초한 합리적인 선택의 세 가지 요소로 구성된 진로상담 모형을 제시하였는데. 이 모형은 개인의 속성 에 대한 객관적 reference(자료)와 직업의 속성 에 관한 reference(자료)를 중시하고 있다 즉, 개인의 적성, 지능, 사회경제적 지위, 흥미, 가치관, 성격 등에 관한 과학적인 reference(자료)를 개인에게 제시해 주고, 보수, 취업기회, 장래 展望 등의 직업 속성 에 관한 reference(자료)도 제시하여 이러한 정보들을 기초로 가장 합리적이고 현명한 선택과 결정을 하도록 조력하는 것을 중시하고 있다
둘째, 직업은 성공을 위해서 특정한 속성 을 소유하고 있는 근로자를 필요로 한다. 속성 -요인 理論(이론)은 진로를 선택하기 위해서는 어떤 요소들을 고려해야 하는가에 대하여 관심을 가졌다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다. 개인이 속성 과 직업에서 개인에게 요구되는 사항이 서로 유사할수록 특정 직업에서 성공할 가능성은 커진다. 많은 상담자, 교육자, 심리학자들은 파슨스(Parsons)가 세상을 떠난 후에도 그의 정의 을 옹호하고 확장 시켰다.
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자료명 : 진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오 진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오에 대한 레포트 과제물입니다.


넷째, 개인의 속성 과 직업의 요구사항 간에 매칭이 잘될수록 직업적 성공(생산성 증가)과 직무 만족의 가능성은 커진다.
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